A NAV sem úszta meg: a pécsi főigazgatóságokról 40 embert küldenek el

2012. január 19. csütörtök 15:20

Negyven álláshely szűnik meg a Nemzeti Adó és Vámhivatal (NAV) két dél-dunántúli főigazgatóságán - tudta meg hírportálunk. Ugyan azt Burillák Attila, a NAV sajtósa érdeklődésünkre nem tudta megmondani, Pécsről hány dolgozót küldenek el, úgy tudjuk, városunkban a hivatal huszonöt-harminc munkatársa veheti át ezen a héten a felmondását (a fennmaradó 10-15 álláshely a főigazgatóság somogyi és Tolna megyei irodáiban szűnik meg). A munkaügyi központnál úgy látják, a munkaadóknak nyújtott támogatások révén jó eséllyel találnak állást a most elbocsátottak.

Mint arról korábban beszámoltunk, a kormányzati szerveknél meghirdetett karcsúsítás nyomán a Baranya Megyei Kormányhivataltól negyven munkatárstól válnak meg. A leépítést nem úszta meg a NAV sem, Burillák Attila, a hivatal sajtóosztályának vezetője arról tájékoztatta munkatársunkat, a pécsi központú, Somogy és Tolna megyében is irodákat működtető Dél-Dunántúli Regionális Adó Főigazgatóságán, valamint a vám- és pénzügyőrség régiós központjában negyven álláshely szűnik meg.

Csökken az álláskeresők száma Pécsett

Pécsett a legfrissebb, novemberi kimutatások szerint 7225 álláskeresőt tartanak nyilván, ez a munkavállalási korú népesség (15 és 64 év közöttiek) 7,16 százaléka. Városunkban a munkanélküliek száma tavaly február óta folyamatosan csökken, közel egy éve még nagyjából nyolcezer álláskeresőt regisztráltak.

- Csak remélni tudom, hogy a létszámleépítés nem veszélyezteti a feladatellátást, hiszen az idei esztendőben ebből a szempontból jóval nagyobb teher hárul a NAV-ra - fogalmazott.

Az elbocsátások miatt átszervezések is folyamatban vannak a két főigazgatóságon, a hivatal élete tehát alaposan felbolydult.

Hogy a pécsi központokból hány embert rúgnak ki, Burillák Attila nem tudta megmondani, más forrásból azonban úgy értesültünk, a leépítés következtében városunkban huszonöt-harminc álláshelyet szüntetnek meg. (A további 10-15 dolgozót a főigazgatóságok somogyi, illetve Tolna megyei irodáiból küldik el.)

Mi is a Karrier Híd?

A leépítési hullám során elbocsátott emberek megsegítésére a kormány beindította az úgynevezett Karrier Híd Programot, melynek keretében a munkaadó egy éven keresztül a bruttó bér (legfeljebb a minimálbér kétszerese) 13,5 százalékát kapja bértámogatásként, amennyiben egykori köztisztviselőt alkalmaz. A jogosultsághoz a munkavállalónak rendelkeznie kell érvényes hatósági bizonyítvánnyal. A dokumentumra vonatkozó kérelmet 2012. október 31-ig adhatják le az állami foglalkoztatási szervnek. A programhoz legkésőbb 2012. február 29-éig lehet csatlakozni. További információk a program honlapján érhetők el.

Sasvári Gábor, a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgató-helyettese munkatársunk érdeklődésére azt mondta, "bár Pécs és a megye gazdasága sok problémával küzd, a leépítési hullám következtében munkájukat vesztett emberek akár rövid időn belül új állást találhatnak".

- A kormány a Nemzeti Munkaügyi Hivatallal közösen elindította az úgynevezett Karrier Híd Programot, amelynek keretében adókedvezményt kaphatnak azok a munkaadók, akik a most elbocsátott kormánytisztviselőket foglalkoztatják - mondta. A munkaügyi központ e mellett több célcsoportnak is támogatást nyújt az elhelyezkedésben, függetlenül attól, hol dolgozott korábban.

- Nem újdonság, hogy válságot élünk át, Pécs és Baranya megye pedig halmozottan hátrányos helyzetű a foglalkoztatás szempontjából. Hogy a jövő mégsem kilátástalan, bizonyítja, hogy bértámogatással még ösztönözni lehet a munkaadókat, hogy új alkalmazottakat vegyenek fel. Reméljük tehát, hogy találunk olyan munkáltatókat, amelyek foglalkoztatják a most elbocsátott embereket - tette hozzá Sasvári Gábor.

Képünk a NAV pécsi ügyfélszolgálati irodájában készült.