Elkezdődött a diákmunka-szezon - A Balatonra is keresnek fiatal pécsi munkavállalókat

Alig 15 évesen is munkába lehet állni a nyári szünetben a jelenlegi szabályozás szerint, a szeptembertől életbe lépő rendelkezés pedig már fizetett szabadságot is biztosít a diákmunkásoknak. Két pécsi iskolaszövetkezetnél érdeklődtünk, melyek lehetnek idén is a legnépszerűbb nyári munkák Pécsett és a megyében, miért közvetítenek innen is a Balatonra fiatal munkavállalókat, s milyen konfliktusba keveredhetnek a diákok a munkaközvetítőkkel.

Két pécsi iskolaszövetkezetet kérdeztünk a jelenlegi diákmunkára vonatkozó előírásokról. Érdeklődésünkre elmondták, hogy 15 év feletti, diákigazolvánnyal rendelkező fiatalok dolgozhatnak a tanszünetben, középiskolásoknak iskolalátogatási igazolvány is kell a munkavégzéshez. Felső korhatár nincs, de jellemzően a 15 és 25 év közötti fiatalok keresik ily módon az anyagi boldogulás lehetőségét. A diákoknak először regisztrálniuk kell magukat az iskolaszövetkezethez, majd szerződést is kell kötniük. Csak ezután ajánlanak, illetve válogathatnak a rendelkezésre álló munkák közül.

Az iskolaszövetkezetek elmondása alapján az utóbbi években igencsak megemelkedett a 18 év alatti munkavállalók száma, sok esetben éppen csak 15 évesek is jelentkeznek nyári munkára, de az is előfordul, hogy már a tanév során elvállalnak egy-két alkalommal kisebb - például szórólapozási, - feladatokat némi zsebpénzért. Aki nem töltötte be a 18-at, az főként mezőgazdasági munkát végez, egyébként a pénztárosi és árufeltöltői munkák is népszerűek. A felnőtt korúak már inkább adminisztrációs, hostess és nyelvtudást igénylő ügyfélszolgálatos, call centeres munkákat végeznek szívesen, de a gyorséttermekben is főleg diákmunkások szolgálják ki a vendégeket. 

A nyári szezont tekintve mindkét diákszövetkezetnél minden évben az egyik, de talán a legnépszerűbb munka a címerezés, amelyre minden évben több száz diák jelentkezik. Mint általában a mezőgazdasági munkákat, ezt sem álombérben fizetik, mégis sokaknak megéri a földeken pénzt keresni. Népszerűségét leginkább az adja, hogy akár egy nappal a 15. születésnapja után is mehet dolgozni a diák, és az egyik diákszövetkezetnél helyben is kitöltheti a csatlakozást megerősíti regisztrációs lapot. Ennek ellenére a tapasztalatok szerint nem sokan bírják végigdolgozni a nyarat, többen csak pár napot, vagy 1-2 hetet vállalnak be.

Melegben dolgozni csak víz mellett esik jól, éppen ezért sokan szeretnének lecsapni a strandokon végezhető munkákra. Orfűre és Harkányba rendszeresen keresnek büféárust, karszalagosztót, takarítót, napágyrendezőt, recepcióst, melyeket képesítés nélkül lehet végezni, úszómesternek és csúszdafelelősnek azonban csak az mehet, aki előzetesen sikeresen vizsgázott a rá váró feladatokból.

Azonban nem csak Baranya megyébe, a Balatonra is közvetítenek Pécsről diákmunkásokat, az utóbbi években ugyanis jelentősen csökkent a vendéglátásban dolgozó fiatalok száma. Ez legfőképpen annak az eredménye, hogy rendkívül alacsony a munkabér, ahhoz képest, hogy a tanulóknak jóformán egész nap dolgozniuk kell, s egyáltalán nincs annyi szabadidejük strandolásra és szórakozásra, amennyit előzetesen ígérnek nekik.

A munkavállalók és a munkaközvetítők között egyébként helyben is akadnak konfliktusok. A pécsi iskolaszövetkezetek tájékoztatása szerint a leggyakrabban felmerülő problémák közé tartozik, hogy a diákok sokszor késve, vagy egyáltalán nem jelennek meg a munkavégzés helyszínén, ilyenkor pedig nem jelentik be, hogy mégsem tudnak menni, vagy nem tudják igazolni, ha betegség miatt volt képtelen a munkára. A tanulók szempontjából legtöbbször a fizetéssel akadnak gondok, mert az vagy késve érkezik, vagy nem annyit kapnak, amennyi járt volna nekik. A szülők leginkább amiatt aggódnak, hogy szabályokba ütközik a diákok munkavégzése.

- Előfordul, hogy kihasználják őket. Volt olyan eset, hogy a gyerekeim reggel 6-ra mentek kukoricát címerezni és anélkül, hogy előzetesen szóltak volna, este 9-ig kellett dolgozniuk. Kiderült, hogy azért, mert nem végeztek időben az aznapi munkával. Nem volt náluk elég ennivaló, mivel eredetileg csak délután 3-ig szólt a munkaidő, és hazajönni sem tudtak, mert busszal vitték őket. Jeleztem a szövetkezetnek a Facebook-oldalon, hogy ez nincs összhangban a fiatal munkavállalókra vonatkozó törvényekkel, de válaszra sem méltattak, egyszerűen törölték a hozzászólásomat - panaszolta egy neve elhallgatását kérő szülő, aki csak azért nem vállalta a személyét, mert a gyermeke idén is szeretne dolgozni a diákszövetkezetnél.

Kiss Alexandra - Fotó: Kálmándy Ferenc