A Kormány 2010-ben megkezdett reformtörekvéseinek legfontosabb célkitűzése volt a „Jó Állam" koncepciójának a megvalósítása, a hatékony és ügyfélbarát közigazgatás kiépítése. Ennek során az elmúlt években a modern magyar közigazgatás legnagyobb átalakítását vitte végbe a kormányhivatalok és járási hivatalok létrehozásával, illetve a kormányablakok kialakításával.

Az állami tisztviselőkről szóló 2016. évi LII. törvény hatálybalépésével ezekbe a lépésekbe illeszkedik az állami tisztviselői kar és az életpályamodell létrehozása is.

Július 1-én először a járási hivatalokban dolgozók számára indult el az állami tisztviselői életpályamodell, amely egyben jelentős illetménynövekedést is jelent. 2017. január 1-jétől a Baranya Megyei Kormányhivatal többi munkatársa is belép az állami tisztviselői karba, amely számukra is illetményemelést jelent majd.

Az állami tisztviselőkről szóló jogszabály értelmében az állami tisztviselők illetménye nem alapilletményből, valamint illetménykiegészítésből és illetménypótlékokból áll, hanem az előmeneteli fokozathoz kapcsolódó sávon belül egy összegben kerül megállapításra. A Baranya Megyei Kormányhivatal járási hivatalaiban 720 főt érintően, július 1-től átlagosan 41 százalékos béremelésre került sor. Legnagyobb mértékben a középfokú végzettségűek és az ügykezelők részesültek béremelkedésben.

Az új illetményrendszer kialakításának főbb szempontjai az alábbiak voltak: a kormányhivatalokban és azok járási hivatalaiban a legalacsonyabb keresetűek (elsősorban a középfokú végzettségűek) illetményének rendezése megtörténjen, az illetménynövekedés osztályvezetői szintig legyen a legmarkánsabb, a teljesítményértékelés fontos eleme maradjon a rendszernek, valamint a jelenlegi illetménypótlékok beépüljenek az illetménybe (nyelvpótlék, képzettségi pótlék, integrált ügyfélszolgálati pótlék, stb.).

Az előkészítés egyik legfontosabb teendőjeként, dr. Horváth Zoltán kormánymegbízott június 29-én és június 30-án mind a 10 baranyai járási hivatalt személyesen látogatta meg, Müllerné dr. Juhos Bernadett igazgató asszonnyal közösen. Ennek során állománygyűlés keretében, a munkatársak mindegyikének részvétele mellett, tájékoztatták a kormánytisztviselőket az állami tisztviselőkről szóló törvény bérezést és előmenetelt érintő részeiről, a kiemelt munkakörbe helyezésről, a teljesítményértékelésről és a végkielégítésről.

Az állománygyűléseken a kormánymegbízott hangsúlyozta, hogy az új közszolgálati életpálya modell az előmenetel, az illetmény és követelmények szempontjából is új rendszert jelent, a járási hivatalban dolgozók feladata, felelőssége is változik.

Az elmúlt hetekben a járási hivatalok vezetőitől pozitív visszajelzések érkeznek. A járási hivatalokban, illetve kormányablakokban dolgozók egyre többféle ügytípusban nyújtanak szolgáltatást ügyfeleink számára, a jelentős illetményemelés pedig komoly motivációt is jelenthet számukra. A Kormány nemcsak erkölcsileg, hanem anyagilag is elismeri és megbecsüli mindazok munkáját, akik nap mint nap fogadják az ügyfeleket és elintézik az ügyeiket.

A Kormány 2010-ben megkezdett reformtörekvéseinek legfontosabb célkitűzése volt a „Jó Állam" koncepciójának a megvalósítása, a hatékony és ügyfélbarát közigazgatás kiépítése. Ennek során az elmúlt években a modern magyar közigazgatás legnagyobb átalakítását vitte végbe a kormányhivatalok és járási hivatalok létrehozásával, illetve a kormányablakok kialakításával.

Az állami tisztviselőkről szóló 2016. évi LII. törvény hatálybalépésével ezekbe a lépésekbe illeszkedik az állami tisztviselői kar és az életpályamodell létrehozása is.

Július 1-én először a járási hivatalokban dolgozók számára indult el az állami tisztviselői életpályamodell, amely egyben jelentős illetménynövekedést is jelent. 2017. január 1-jétől a Baranya Megyei Kormányhivatal többi munkatársa is belép az állami tisztviselői karba, amely számukra is illetményemelést jelent majd.

Az állami tisztviselőkről szóló jogszabály értelmében az állami tisztviselők illetménye nem alapilletményből, valamint illetménykiegészítésből és illetménypótlékokból áll, hanem az előmeneteli fokozathoz kapcsolódó sávon belül egy összegben kerül megállapításra. A Baranya Megyei Kormányhivatal járási hivatalaiban 720 főt érintően, július 1-től átlagosan 41 százalékos béremelésre került sor. Legnagyobb mértékben a középfokú végzettségűek és az ügykezelők részesültek béremelkedésben.

Az új illetményrendszer kialakításának főbb szempontjai az alábbiak voltak: a kormányhivatalokban és azok járási hivatalaiban a legalacsonyabb keresetűek (elsősorban a középfokú végzettségűek) illetményének rendezése megtörténjen, az illetménynövekedés osztályvezetői szintig legyen a legmarkánsabb, a teljesítményértékelés fontos eleme maradjon a rendszernek, valamint a jelenlegi illetménypótlékok beépüljenek az illetménybe (nyelvpótlék, képzettségi pótlék, integrált ügyfélszolgálati pótlék, stb.).

Az előkészítés egyik legfontosabb teendőjeként, dr. Horváth Zoltán kormánymegbízott június 29-én és június 30-án mind a 10 baranyai járási hivatalt személyesen látogatta meg, Müllerné dr. Juhos Bernadett igazgató asszonnyal közösen. Ennek során állománygyűlés keretében, a munkatársak mindegyikének részvétele mellett, tájékoztatták a kormánytisztviselőket az állami tisztviselőkről szóló törvény bérezést és előmenetelt érintő részeiről, a kiemelt munkakörbe helyezésről, a teljesítményértékelésről és a végkielégítésről.

Az állománygyűléseken a kormánymegbízott hangsúlyozta, hogy az új közszolgálati életpálya modell az előmenetel, az illetmény és követelmények szempontjából is új rendszert jelent, a járási hivatalban dolgozók feladata, felelőssége is változik.

Az elmúlt hetekben a járási hivatalok vezetőitől pozitív visszajelzések érkeznek. A járási hivatalokban, illetve kormányablakokban dolgozók egyre többféle ügytípusban nyújtanak szolgáltatást ügyfeleink számára, a jelentős illetményemelés pedig komoly motivációt is jelenthet számukra. A Kormány nemcsak erkölcsileg, hanem anyagilag is elismeri és megbecsüli mindazok munkáját, akik nap mint nap fogadják az ügyfeleket és elintézik az ügyeiket.

Forrás: Baranya Megyei Kormányhivatal