Hol helyezkedjünk el? Multi vagy egy kisebb vállalkozásnál?

Székesfehérvári mérnökként, ha elhelyezkedésre kerül a sor több kapu is nyitva áll előttünk. Nyilván elindíthatjuk a saját vállalkozásunkat is, de ha inkább alkalmazott szerepben gondolkodunk, akkor a város adottságaiból adódóan, két döntési lehetőségünk van. Elmehetünk dolgozni egy multinacionális nagyvállalathoz vagy pedig csatlakozhatunk egy kis vagy közepes méretű vállalkozáshoz. De melyik éri meg jobban?

Már a székesfehérvári friss állások keresése közben feltűnő, hogy rengeteg álláshirdetés jön nagyobb vállaltoktól. Ennek az oka nyílván a városba települt, multik, akik hihetetlen mértékben szívják fel a munkaerőt. Így komoly versenyhelyzet elé állítva a kisebb vállalkozásokat. Melyiknek jobb az elhelyezkedés viszont szerintem személyfüggő.

Ha egy nagyvállalathoz kerülünk be, a rendszerbe valószínűleg először sokkal félelmetesebb lehet az egész. Annyi új arc hirtelenjében, szigorú szabályok, mágneskártya itt, időzáras kapuk ott, stopperrel mért szünet. Ezek elsőre eltántorítónak hathatnak, de hasonló módszerek nélkül túlságosan körülményes ekkora munkástömegnek a kezelése. Így ez egy olyan tényező, amivel meg kell barátkozni, aki ilyen vállalthoz megy mérnöknek. Ami viszont az előnyei között említhető például az pont ebből is adódik.

A szigorú szabályok általában egy átlátható és fair rendszert teremtenek. Nincs nagyon kivételezés. A juttatások is általában jobbak és szerteágazóbbak. Többféle támogatást adhatnak és a több munkatárs között könnyebb azt a társaságot megtalálni, akivel szívesen töltjük az időnket. Viszont hátulütője lehet még, hogy egyéni kéréseinket is kevésbé lehet így tolerálni.

Ami a kis és középvállatoknál való munkát illeti, előny lehet akár a kevés ember is. Aki amúgy sem szereti túlzásba vinni a szociális interakciókat gyorsabban be tud illeszkedni egy ilyen helyre. Nem kell annyi embert megismernie és velük összebarátkoznia. Továbbá ezeknek a cégeknek lehet még az előnyük a változatosabb munka.

A multiknál gyakori, hogy még a mérnökök is csak egyfajta munkafolyamatot végeznek, ezzel szemben ezeknél a kisebb vállalatoknál gyakran egy mérnökre jut az összes munkafolyamat. Ez pedig sokak számára vonzóbb lehet. A kevés embernek köszönhetően a környezet is sokszor családiasabb. Így ha valamilyen problémája akad a munkavállalónak, könnyebben tudja azt egyeztetni a munkáltatójával, jobban elfogadhatják azt, köszönhetően a személyesebb kapcsolatnak.

Érdemes tehát a munkahely megválasztása során mérlegelni a hely típusából adódó lehetőségeket. Természetesen nem kell félni mérnök állások Székesfehérváron vannak bőven. Így aki el akar helyezkedni az nyugodt szívvel, válogathat a helyek közül. De mivel nem egy vagy két évet fog ott valószínűleg dolgozni, így érdemes a döntésünk meghozatala előtt átfontolni, hogy melyik típusú munka illik inkább hozzánk. Viszont nem szabad elfelejteni, hogy a fent szereplő megállapítások csak egy átlagos képet adnak. Egy jó csapat bármilyen típusú munkahelyet élhetőbbé tesz.