Elsumákolnák a béremelést a hazai cégek

2007. december 16. vasárnap 13:44

Nehéz dolguk lesz azoknak a vezetőknek, akiknek arról kell értesíteniük a kollégáikat, hogy alig vagy egyáltalán nem lesz a cégnél fizetésemelés. A megszorító intézkedések és a járulékemelés hatására egyre több munkaadó igyekszik majd béremelés helyett juttatásokkal kiegészíteni a havi fizetéseket.

Különösen ott lesz kínos magyarázkodni, ahol a dolgozóknak azt mondják, rosszul megy a bolt, a menedzsment mégis új autóval jár, frissen festett irodában, luxusbútorok között üldögél, miközben a munkavállalóknak semmilyen extra nem jut.

A fizetésemelés elmaradása nem szükségszerűen kellemetlen magyarázkodás, a munkatársak részéről elfogadható jelenség is lehet, ha a cég kommunikációja és a tapasztalatok egyaránt azt sugallják: a talpon maradáshoz elkerülhetetlen a nadrágszíj összébb húzása.

Németh Gergely, a Corporate Values Kft. szervezetpszichológusa szerint az sem veszi jól ki magát, ha a dolgozók nem látják, hogy születtek intézkedések a helyzet javítására, sőt, az a legrosszabb, ha azzal szembesülnek, hogy a vezetők feladták a küzdelmet a vállalat megmentéséért.

Javíthat a helyzeten, ha a kiemelkedően teljesítők kapnak valamilyen apró figyelmességet vagy elismerést. Ilyen lehet a bónusz szabadság vagy a béren kívüli juttatás.


Menedzsment Fórum