Cafeteria: ötödével kevesebb jut a dolgozóknak

2009. október 31. szombat 09:29

A cégek mostanában állítják össze a jövő évi béren kívüli juttatások rendszerét, vagy döntenek annak megszüntetéséről. Magyarországon eddig a cafeteriát az adómentes jövedelmekkel azonosították, de a megváltozott szabályozási környezet, vagyis a bevezetett adó miatt a cégek kénytelenek átgondolni eddigi gyakorlatukat.

A legnagyobb dilemma, hogy a felmerülő adókötelezettséget a társaságok áthárítják-e a dolgozóra, vagy átvállalják a többletköltségeket. A PricewaterhouseCoopers tapasztalatai szerint a társaságok többsége várhatóan az idén rendelkezésre álló cafeteriakeretből gazdálkodik majd, vagyis a juttatás nettó értéke a dolgozók jelentős részénél ötödével csökken.

Nemcsak alacsonyabb összeggel kell számítania a munkavállalóknak, várhatóan más elemek közül válogathatnak jövőre, mint eddig. Az egyik legnépszerűbb juttatást, a hideg étkezési utalványt vélhetően nem osztogatják majd jövőre a cégek, mivel az adómentesség helyett jövőre 54 százalékos személyi jövedelemadó és 28,5 százalékos járulék is terheli. A meleg étkezési utalványok nem drágulnak ennyire, 25 százalékos terhet kell utána fizetni, viszont az idei 12 ezer forinttal szemben 18 ezer forintig járhat.

Az egyetlen adómentes elem az internet utalvány, ezt vélhetően a legtöbb vállalkozás felkínálja majd a dolgozóinak. Emellett a kedvezményes, 25 százalékos körbe sorolt elemek lehetnek majd népszerűek a jogszabályban előírt értékhatárig. Ide tartozik a jövő évtől az iskolakezdési támogatás, az önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás, a bérlet, az üdülési csekk és az iskolarendszerű képzés költsége. A PwC tapasztalatai az étkezési hozzájárulás után a legnépszerűbb juttatás az üdülési csekk és az ajándékutalvány. Utóbbi viszont a jövő évtől nem tartozik majd a kedvezményes körbe, így jövőre vélhetően nem osztogatják majd szívesen.


origo.hu