Sikeres Pécs-baranyai munkaerőpiaci program

A DDRMK a HEFOP 1.1 program keretén belül újszerű megközelítést alkalmaz az álláskeresők munkaerőpi-acra való „visszavezetésénél", amely az eredmények alapján sikeresnek tűnik: a 2004 óta bevont, több mint 1800 emberből mintegy 1200 állt munkába támogatással, 224 fő pedig támogatás nélkül. A program első - és egyben legfontosabb - lépcsőfoka az a képzési rendszer, amelyben az álláskeresőket önmaguk megismerésére oktatják elsősorban.

A reintegráló tréningek során a motiváció és az alapvető munkakultúra mellett elsősorban önismeretet taníta-nak a DDRMK munkatársai. A megközelítés lényege - amely egybecseng a HEFOP „Értékünk az ember" szlogenjével is -, hogy az álláskeresőben rejlő kulcsképességeket vizsgálva rávezetik a programban résztvevőt arra, hogyan tudna saját esélyein javítani.

Az ilyen alapvető értékek - mint a kommunikációs és a kapcsolatteremtő készség vagy a kitartás - mindenkiben megvan valamilyen szinten, de esetenként szükség lehet rá, hogy ennek minőségére ráébresszék az alanyt. A tapasztalatok szerint vannak résztvevők, akik esetében a munkaerőpiacra való visszakerülést nagyban akadályozza az, hogy saját képességeiket rosszul mérik fel - a kudarcélmény pedig abból is fakadhat, hogy valaki jónak gondolja kapcsolatteremtő képességét, és nem érti, miért nem tud mégsem kapcsolatot teremteni.

A tanácsadók csoportos foglalkozások keretében dolgoznak az álláskeresőkkel az úgynevezett reintegráló tréningek során, az eredmények ugyanis azt mutatják, hogy a motivációt nagyban segíti a társas kommunikáció.

A témával kapcsolatban további információ kérhető Gergely Bernadettől, a HEFOP projektmenedzserétől a 506-888-as telefonszámon.