Varga Péter viszi a 25 milliót

Mint ismert, Varga Péter 2009. augusztusában fordult bírósághoz, miután szerinte menesztése jogszerűtlen volt. A városvezetés rendkívüli felmondással vált meg egykori cégvezetőjétől, mert úgy látták, Vargát felelősség terhelte amiatt, hogy az általa irányított Holding 51 százalékos és a Mecsekbusz Kft. 49 százalékos tulajdonában lévő Pécsi Közlekedési Zrt. (PK Zrt.) nettó 2,2 milliárd forintért eladta 150 buszból álló flottáját a PK és az LL Bus Kft. által közösen alapított PK Busrent Kft.-nek.

Az elsőfokon eljáró városi bíróság szerint a korábbi vezérigazgató nem követett el olyan súlyos mulasztást, amelyet azonnali felmondással kellett volna büntetni, így határozata szerint jogellenesen szüntették meg munkaviszonyát, ezért kártérítésként egy évi keresetének megfelelő összeget, 25 millió 400 ezer forintot állapított meg. Ezt a döntést hagyta most jóvá a másodfokon eljáró megyei bíróság, azzal az indoklással, hogy bár kötelezettségszegés történt Varga részéről, de az önmagában nem indokolta a rendkívüli felmondás érvényesítését.

A bíróság szerint kisebb eljárási szabálysértések történtek az ügy során, egyebek mellett a városi képviselő-testület a saját SZMSZ-vel ellentétesen cselekedett akkor, amikor egyik ülésén Varga jogviszonyának megszüntetéséről tárgyalt, ráadásul előzetesen ki kellett volna kérni a Holding felügyelő-bizottságának és igazgatóságának véleményét is, emellett pedig indokolatlanul nem vették figyelembe, illetve mellőzték Varga véleményét illetve álláspontját az ügyben.

A másodfokon eljáró taláros testület a kártérítés összege mellett Vargát mint felperest 225 000 forint, míg az alperest (a Holdingot) 675 000 forint illeték megfizetésére kötelezte. A volt cégvezető emellett szerette volna megkapni azt a hatmillió forintnyi prémiumelőleget is, ami szerinte megjárt volna neki, ám azt a keresetét a bíróság elutasította.

Varga Péter a Pécsi Újság.hu-nak nyilatkozva közölte, hogy bár tudomásul veszi a döntést, nincs megelégedve vele. Nem vitatta, hogy a prémiumelőleg csak adható, de mint mondta, az önkormányzat és a cégei éltek is vele a gyakorlatban. (A bíróság azonban azért nem ítélte meg Vargának a prémiumelőleget, mert az csak abban az esetben adható, ha a munkáltató az első félév tevékenységét értékelve úgy határoz, hogy az érintett teljesítette az elvárásokat - ám Varga esetében végül nem került sor a teljesítményértékelésre.)

Illusztrációnk a csütörtöki tárgyaláson készült.

H. L. B. - Fotó: Kováts Judit